康斯坦人力提供全面、专业的外包服务，帮助客户剥离非核心岗位或非核心业务流程，专注核心业务，实现企业运营的最大效益化。

业务外包服务内容包含以下几个方面，助力企业提升核心竞争力。

一、外包服务价值

1、带给客户单位的价值

◆ 满足客户单位对人力资源各种阶段的不同需求；

◆ 为客户单位承担繁杂的人事行政管理事务，降低人事管理及时间成本；

◆ 为客户单位控制劳动关系管理风险和减少人事、劳动纠纷；

◆ 为客户单位提供专业化、系统化的人力资源服务；

◆ 建立竞争机制，完善绩效考核，增强员工危机意识，激发队伍活力；

◆ 在不削弱用工单位的用人自主权前提下，提高用工单位的自由度和灵活性；

2、带给员工的价值

◆ 工作更有保障，职业生涯更长，选择机会更多；

◆ 学习培训提升机会更多，职业发展空间更大；

◆ 工资福利更有保障，工资增长机制更加健全；

◆ 管理更规范，协助员工维权，劳动者的权利更有保障；

◆ 提供全方位服务，关怀更加细致，员工更有归宿感；

二、业务外包流程

◆ 外包模式洽谈

◆ 外包协议签订；

◆ 匹配外包员工、经客户单位确定，安排员工上岗；

◆ 与员工签订《劳动合同》，建立劳动法律关系；

◆ 提供岗前培训，协助岗位技能培训；

◆ 负责员工的考勤、考核、奖罚，并计算员工工资，通过银行发放；

◆ 按照规定为员工建立社会保险档案；

◆ 外包员工劳动档案建立；

◆ 劳务纠纷处理等；