《人力资源服务机构管理规定》（以下简称《规定》）8月1日施行以来，康斯坦人力为贯彻落实此规定，公司开展形式多样的规定学习宣传活动，提升公司全体人员对政策规定的知晓度和影响力。

一、开展专题学习，发挥示范作用。康斯坦人力将《规定》纳入全体员工学习内容，主要领导坚持以上率下，通过公司各大宣传载体传达《规定》精神与内容。不定期的宣传与开展《规定》的学习式培训，部门明确学习分工，行政人事部具体实施，确保《规定》落到实处，形成长效机制。

二、丰富宣传形式，营造浓厚氛围。充分发挥公司网站行业资讯中政策宣传主阵地作用，在行业资讯板块中转发《规定》文章，积极在微信公众号推送《规定》相关内容，以及在公司的总群中发布《规定》的文件，让公司人员进行线上的学习。并于2023年9月19日下午在康斯坦人力大会议室开展了《规定》的学习培训，有效提升从业人员专业化水平，实现机构科学规范发展。

下一步，康斯坦人力将坚持把《规定》落实到位，促进公司专业化与规范化，一同致力于人力资源服务业的高质量发展。