结合目前人力资源市场形势,传统的旧思维已经不能满足我司的可持续发展的需要,只有做思维想法和方向上的战略革新,才能顺应时代的发展变化,抛除掉传统的旧思维,开辟新战道,进而促进项目管理更进一步的改制。
9月6日上午,公司召开项目管理部门的座谈会,围绕目前的市场形势听取部门人员对新形势的思考及建议。公司领导及相关部门负责人及项目部部分成员一同参加了此次座谈。
座谈会上,部门人员依次发表了自己的见解与看法,大家各抒己见,纷纷表示朝着多元化方向前进,不断提升专业能力的信心。通过深入的沟通交流,大家更明确了方向,为下一步的攻坚克难奠定了一定的基础。
总经理康总与项目部人员就如何应对市场变化、如何提升企业产品服务优势等问题进行了深入探讨,明确表示,市场竞争越来越激烈,企业只有不断创新,突破重围,敢做改变,才能够立于不败之地。同时,在企业产品服务方面,要注重细节,不断提升产品服务品质,才能够获得更多客户的信任和支持;要打造出我们的产品优势,助力企业降本增效,把控风险、解决企业的人力问题,真切的为企业提供专业的人力资源问题解决方案,做不可替代服务。
她希望员工个人要依托公司,善于利用公司的规模优势、产品优势、专业优势,同时要加强部门间合作,实现资源共享、互相支持,从而更好地服务市场。
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