招聘岗位：市场管培生

培养方向：分校管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

岗位职责：

1.为适应市场开拓和经营管理需求，需掌握三大序列（市场、销售、网推）具体工作内容，培养在重点序列的突出能力，创新工作模式，优化工作流程，协助分校或部门负责人达成业绩目标。

2.市场方面：协助分校进行高校和社会宣传，制定和实施各类活动推广方案，扩大品牌影响力，增加生源；协助项目开展活动，优化对接流程，创新产品设计，结合工作发展需求，提出创新性建议并完成各项目发展规划；

3、网推方面：协助网推部门制定网推方案，逐步了解新媒体运营的基本技巧，具备网络推广的各项实战能力。

4.销售服务方面：掌握各类考试的专业知识、招考政策及备考方法，根据学员的学习需求制定科学合理的备考方案，协助销售序列做好学员的销售转化工作。

5.通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标。

6.根据个人能力擅长方向定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

7.在工作中做到有效实施、监督、效果评估、总结等一系列工作。

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；

2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内优先考虑）；

3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

4.要求：能够接受全省派遣，有C1驾照。

薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，入职薪资4000-8000元；入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

3、日常关爱：年度体检等；

4、特殊福利：18个市县工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

简历投递方式

海南招聘专线：赵校长18889798059；简历投递邮箱2850600557@qq.com