招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节，招聘流程外包提供的是“起点到终点”的一站式服务。

一、招聘流程外包（RPO产品的适用场景）

二、康斯坦招聘流程外包RPO产品的服务流程：

◆ 项目启动前：了解需求——岗位分析——签订合同

◆ 项目启动中：定制方案——发布招聘——人才搜寻——人数匹配——组织面试——入职培训

◆ 项目启动后：办理入职——入职保障

三、康斯坦招聘流程外包RPO产品的服务成效

◆ 使人力资源部门集中力量关注核心业务，在整个招聘过程中提高招聘效率、降低运营风险，节约招聘成本；

◆ 引进更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先进的信息系统管理招聘流程迅速高效地找到合适的人；

◆ 通过招聘流程的优化，绩效考核的加强，大大提升招聘效率和质量，整体提升候选人的素质；

四、康斯坦服务优势：

◆ 科学的招聘工具：招聘系统管理平台；

◆ 结构化的面试、评估：标准化面试、高效率选择人才、熟悉各岗位聘任结构模型；

◆ 高效招聘团队：招聘经验丰富；

◆ 广泛招聘渠道：校企合作、企业网络招聘、现场招聘、自主招聘会、其他渠道；