人力资源外包（HRO）是企业根据自身需要将人力资源六大模块的某一模块或多个模块的工作职能或管理工作外包给专业的人力资源公司操作，以降低企业人力资源管理成本，实现人力资源效率最大化，充分实现企业内部人力资源工作的战略性与规划性。

一、服务内容

海南康斯坦人力资源外包服务内容从薪资发放、社保缴纳等事务性工作逐渐发展到人力资源战略规划、制度设计与创新、流程整合、员工培训与发展、薪酬调查及方案设计等战略性人力资源工作。

二、服务的流程

1、业务洽谈，成本测算、报价——针对企业的需求，双方进行业务洽谈，进行合理报价；

2、确定服务外包合同——为企业量身定制适合的服务项目，明确合同的具体内容；

3、双方确认交接清单及材料——深入了解合作企业的人事运作模式与需求，更高效的做好人力资源服务工作；

4、驻派HRBP入场工作——专业的HR人员入驻企业，双向对接及跟踪过程、反馈结果；

5、月提供服务清单

6、验收——企业定期验收工作结果及反馈，双方进一步沟通并优化后续工作；

三、人力资源外包优势

1、降低企业成本：通过人力资源外包可获得规模效应所带来的成本降低，节省大量的事务性工作需要配置的岗位、时间和精力，提高成本效益，降低企业运营成本，实现效率的最大化。

2、降低管理风险：通过人力资源外包供应商分享最佳实践，进一步整合流程，完善管理，可有效地帮助企业规避管理风险。

3、简化整合流程：人力资源外包属一站式服务，有任何问题人力资源外包服务商解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。

四、康斯坦人力服务优势